Lactancia y reducción de jornada

Buenos días,
Mi pregunta es la siguiente,
He estado de baja por maternidad hasta el pasado día 5 de enero de 2.011. Antes de agotar el periodo de baja por maternidad comunique por escrito a mi empresa que a partir de esta fecha mi intención de disfrutar de los 15 días de lactancia y después de los días de vacaciones que me quedaban pendientes de disfrutar del año 2.010, por lo que me reincorporaría a mi puesto de trabajado el día 25 de febrero, solicitando a partir de este día una reducción de jornada de 2 horas diarias respecto al horario que venia haciendo antes de mi baja. Al volver el día 25 a parte quitarme del departamento en el que yo estaba antes, de poner en una mesa de cara a la pared, sin ordenador y sin teléfono y de darle ordenes a mis compañeras de que me ignorasen todo lo posible, me ingresan la nomina correspondiente al mes aplicando la reducción de jornada a los 15 días de maternidad en lugar de empezar a pagarme la reducción de jornada a partir del día 25 que es cuando yo empezaba. Lo hablo con ellos y me dicen que legalmente que las vacaciones si que me las han pagado a jornada completa pero que la lactancia ya es considerada como reducción de jornada. ¿Es eso cierto? ¿<o deben empezar a contar a partir del dia 25 comno yo solicite por escrito?
Gracias