Anónimo
Protesta laboral
Hola
Después de que nuestra empresa despidiera a un compañero por el uso de Internet de forma abusiva, el comité de empresa ha organizado una protesta en los tiempos de descanso para que lo realicemos todos al mismo tiempo en la puerta de la empresa .Normalmente este descanso lo realizamos a distintas espacios de tiempo amoldandonos a las necesidades de producción y en un comedor destinado para ello
Para llevar a cabo este tipo de protesta no se ha pedido ningún tipo de permiso, ¿podríamos acarrearnos algún tipo de sanción actuar de esta manera?
Muchas gracias de antemano
Después de que nuestra empresa despidiera a un compañero por el uso de Internet de forma abusiva, el comité de empresa ha organizado una protesta en los tiempos de descanso para que lo realicemos todos al mismo tiempo en la puerta de la empresa .Normalmente este descanso lo realizamos a distintas espacios de tiempo amoldandonos a las necesidades de producción y en un comedor destinado para ello
Para llevar a cabo este tipo de protesta no se ha pedido ningún tipo de permiso, ¿podríamos acarrearnos algún tipo de sanción actuar de esta manera?
Muchas gracias de antemano
1 respuesta
Respuesta de makinavaja70
1
Para llevar a cabo un paro en horas de trabajo se deben convocar legalmente, si no es así os puede conllevar algún tipo de sanción.
Otra cosa es hacerlo fuera de la jornada laboral.
Informaros bien cuales son los pasos a seguir, comunicación a la Dirección General de Trabajo, Delegación del Gobierno en Madrid (o la ciudad que sea), ayuntamiento, y lo primero al Servicio de Intermediación o Instituto Laboral, según en qué CCAA estéis.
Es bueno hacerlo legalmente, primero por vosotros, para que no os puedan sancionar, y segundo por el ruido que montáis, porque están obligados a mandar fuerzas del orden, colocar vallas, etc, con lo que hacéis mucho ruido y a la empresa le ponéis la cara colorada.
Otra cosa es hacerlo fuera de la jornada laboral.
Informaros bien cuales son los pasos a seguir, comunicación a la Dirección General de Trabajo, Delegación del Gobierno en Madrid (o la ciudad que sea), ayuntamiento, y lo primero al Servicio de Intermediación o Instituto Laboral, según en qué CCAA estéis.
Es bueno hacerlo legalmente, primero por vosotros, para que no os puedan sancionar, y segundo por el ruido que montáis, porque están obligados a mandar fuerzas del orden, colocar vallas, etc, con lo que hacéis mucho ruido y a la empresa le ponéis la cara colorada.
Muchas gracias por la ayuda
Bueno, la protesta se realizaría en el tiempo de descanso, eso si el tiempo de descanso está dentro del horario laboral, entiendo entonces que seria mejor convocarla de forma legal
Bueno, la protesta se realizaría en el tiempo de descanso, eso si el tiempo de descanso está dentro del horario laboral, entiendo entonces que seria mejor convocarla de forma legal
Si todos tuvierais el descanso a la misma hora se podría hacer, pero me comentas que cada uno para a una hora distinta. En este caso, si queréis hacer coincidir la parada de todos para la protesta, altera el desarrollo normal de la producción, por lo tanto debéis hacerla legalmente.