Protección maternidad por adopción

Voy a adoptar un niño de 7 años en Colombia, y quiero protegerme contra la tentación de despedirme.
1- Creo que lo puedo comunicar una vez que tenga la asignación y la fecha de viaje, para estar protegida, ¿eso sería como un embarazo a todos los efectos? Yo lo haría por burofax el mismo día que lo digo de palabra.
2-¿Estoy protegida durante 9 meses a contar de la fecha de la sentencia de adopción, como les pasa a las embarazadas hasta los 9 meses del bebé?
3-La baja maternal quiero cogerla 6 semanas seguidas, para el viaje, que espero que no sea más, y el resto si puede ser a tiempo parcial - eso se plantea, es decir, ¿tiene qué aprobarlo la empresa o es un derecho? De ser así, tiene que ser el 50% de la jornada laboral, o eso se puede plantear también a conveniencia´, ¿en cuánto a horario y nº de horas? Y, si se coge la baja parcialmente, ¿estás protegida contra despido durante todo el tiempo que se alargue la baja?
4- Entiendo que puedo coger la baja 4 semanas antes de la fecha de la sentencia, pero es posible que ésta se alargue más, ¿puedo presentar la sentencia por fax-e-mail o qué se hace en este caso? ¿No cobraría la prestación hasta entonces?
Muchas gracias