Quiebra tras adeudo de Indemnización por despido
Buenas,
En mi empresa van a aplicar un ERE y nos darán a firmar el despido con el finiquito+Indemnización como pendiente de pago porque no tienen un clavel. Supongamos que después de unos meses intentando que FOGASA finacie el despido vía convenio entre los trabajadores y la empresa, esto no es posible y se declara en quiebra. La quiebra sería posterior al ERE. En este caso, FOGASA se haría cargo de los trabajadores que habían sido despedidos con el ERE y se les adeuda la indemnización (con los limites de FOGASA) o solo se hace cargo de los trabajadores que lo son en el momento de entrar en quiebra.
Muchas Gracias.
En mi empresa van a aplicar un ERE y nos darán a firmar el despido con el finiquito+Indemnización como pendiente de pago porque no tienen un clavel. Supongamos que después de unos meses intentando que FOGASA finacie el despido vía convenio entre los trabajadores y la empresa, esto no es posible y se declara en quiebra. La quiebra sería posterior al ERE. En este caso, FOGASA se haría cargo de los trabajadores que habían sido despedidos con el ERE y se les adeuda la indemnización (con los limites de FOGASA) o solo se hace cargo de los trabajadores que lo son en el momento de entrar en quiebra.
Muchas Gracias.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
1
Si actualmente la empresa realiza un ERE que conlleve una serie de despidos y en el futuro va a quiebra, tendría que volver a realizar otro ERE por extinción de la empresa.
En ambos casos si la empresa es insolvente los trabajadores tenéis derecho a reclamar subsidiariamente a FOGASA, la cantidad que corresponda.
En ambos casos si la empresa es insolvente los trabajadores tenéis derecho a reclamar subsidiariamente a FOGASA, la cantidad que corresponda.
