Anónimo
¿Acoso laboral o no?
Buen día, quisiera saber si me puedes ayudar, (vivo en colombia)en el siguiente caso: en un a empresa prestadora de un servicio "x" donde se expide un certificado obligatorio para transitar en vehículos por el terriotorio nacional, anteriormente se han presentado algunos casos de sobrono por parte de los clientes a los operarios de la empresa para que manipulen el procedimiento de la operación y se entregue el certificado a dichas personas, el jefe entonces decide probar el nivel de honestidad actual de los operarios e intenta sobornar (incognitamente) a los operarios, pero ninguno acepta el ofrecimiento.
Los operarios al enterarse de esto alegan que el jefe esta acosándolos laboralmente ya que esta presionándolos psicológicamente y esta entorpeciendo sus labores para despedirlos, hay que decir que en un par de años no ha habido ninguna queja ni reclamo de los trabajadores hacia el jefe en ningún aspecto y es la primera vez que el jefe recurre a este método, los operarios que han sido despedidos se les ha comprobado su culpabilidad indiscutible y los demás lo han reconocido. Mi pregunta es : ¿Los operarios tienen razón al alegar acoso laboral? ¿Tiene el jefe derecho de ejercer control de sus empleados de esta forma?
Agradezco tu ayuda, yo soy el jefe.
Los operarios al enterarse de esto alegan que el jefe esta acosándolos laboralmente ya que esta presionándolos psicológicamente y esta entorpeciendo sus labores para despedirlos, hay que decir que en un par de años no ha habido ninguna queja ni reclamo de los trabajadores hacia el jefe en ningún aspecto y es la primera vez que el jefe recurre a este método, los operarios que han sido despedidos se les ha comprobado su culpabilidad indiscutible y los demás lo han reconocido. Mi pregunta es : ¿Los operarios tienen razón al alegar acoso laboral? ¿Tiene el jefe derecho de ejercer control de sus empleados de esta forma?
Agradezco tu ayuda, yo soy el jefe.
2 Respuestas
Respuesta de lagm
1
Independientemente del lugar en donde se realice esto, es sabido en casi todo el mundo que no puede alegarse un acoso a menos que sea una acción reiterada y molesta.
Si se hace una actividad como esa únicamente para fines de calidad en el servicio y así se acordó con las personas que lo realizan, no, de ninguna manera puede ser un acoso.
El acoso se tipifica cuando de manera reiterada e incisiva se insiste en que haya revisiones constantes que provoque la intimidación de alguien, pero si se realiza sólo de manera espontánea y en casos aislados, no puede pensarse en acoso.
Puede alegarse en contra que: Deberían estar orgullosos porque aprueban una revisión de honestidad y servicio al cliente, no molestos. Cuando algo molesta sin razón debidamente justificada, se presta a un mal entendido.
Pero si las revisiones son constantes, sí puede pensarse en algún acoso en ciertos casos concretos.
Las cosas claras para todos.
Es mi opinión.
Si se hace una actividad como esa únicamente para fines de calidad en el servicio y así se acordó con las personas que lo realizan, no, de ninguna manera puede ser un acoso.
El acoso se tipifica cuando de manera reiterada e incisiva se insiste en que haya revisiones constantes que provoque la intimidación de alguien, pero si se realiza sólo de manera espontánea y en casos aislados, no puede pensarse en acoso.
Puede alegarse en contra que: Deberían estar orgullosos porque aprueban una revisión de honestidad y servicio al cliente, no molestos. Cuando algo molesta sin razón debidamente justificada, se presta a un mal entendido.
Pero si las revisiones son constantes, sí puede pensarse en algún acoso en ciertos casos concretos.
Las cosas claras para todos.
Es mi opinión.
Respuesta de mla2712
Aquí e nespaña si creo que si seria considerado como acoso, el estar provocando el jefe que sus empelados acepten sobornos, y me imagino que en colombia sera igual, peero la realidad no se como funciona todo por ese país .
Espero que te conteste alguien que este con más conocimiento que yo sobre este tema
Espero que te conteste alguien que este con más conocimiento que yo sobre este tema