Anónimo
Accidente laboral
Buenas tardes, el caso que expongo corresponde a un accidente laboral con amputación total de dedo indice mano izquierda y el dedo central no ha quedado del todo bien, nos falta pasar el tribunal medico. La inspección de trabajo a mandado a la empresa dos expedientes sancionadores relativos a la falta de dispositivo de seguridad de la maquina de zumos y otro por la mala ubicación de la misma. Mis preguntas son las siguientes:
¿Cuál es la indemnización que corresponde?
¿Seria prudente denunciar a la empresa por daños y perjuicios o por otro tema?(No lo se muy bien)
Gracias de antemano.
¿Cuál es la indemnización que corresponde?
¿Seria prudente denunciar a la empresa por daños y perjuicios o por otro tema?(No lo se muy bien)
Gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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En primer lugar el trabajador que ha sufrido el accidente pasará por un tribunal médico que valorará las secuelas y en función de estas le concedería un grado de incapacidad, que podría ser: parcial, total, absoluta o gran invalidez. Probablemente será parcial o total, en función del grado reconocido le correspondería una indemnización a tanto alzado o una pensión vitalicia.
El trámite de la incapacidad se puede realizar a través del INSS.
Si además existe una responsabilidad de la empresa debido a no cumplir con las medidas de seguridad correspondientes, la prestación económica se vería incrementada de un 30 a un 50%, siendo responsabilidad de la empresa el recargo de la prestación.
Esto es independiente y compatible con otros tipos de responsabilidades que pueden exigirse, incluso la penal.
El trámite de la incapacidad se puede realizar a través del INSS.
Si además existe una responsabilidad de la empresa debido a no cumplir con las medidas de seguridad correspondientes, la prestación económica se vería incrementada de un 30 a un 50%, siendo responsabilidad de la empresa el recargo de la prestación.
Esto es independiente y compatible con otros tipos de responsabilidades que pueden exigirse, incluso la penal.