Anónimo
Maternidad
Hola, mi pregunta es la siguiente, como se realizan los seguros sociales en un mes en el que una trabajadora se encuentra de baja médica derivada de embarazo, y pasa a la situación de maternidad. Estando ya en situación de maternidad, el empresario solo cotiza por la aportación que le corresponde, ¿o también por la de la trabajadora?, no lo tengo del todo claro, si pudieras ayudarme te lo agradezco mucho. Un saludo, Susana
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Respuesta de bergenz
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Durante la baja médica por maternidad la prestación la paga el INSS en pago directo, y la única obligación de la empresa es la cotización del trabajador:
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Prestacioneconomica28302/index.htm
La forma de cotizar la tienes en el art. 6 de la ORDEN TIN 41/2009, publicada en el BOE del 24 de enero de 2009.
Si durante se contrata a otro trabajador desempleado con contrato de interinidad para sustituir a la trabajadora que disfruta del permiso de maternidad la empresa tendrá una bonificación del 100% de las cuotas de seguridad social de ambos trabajadores (la madre y el interino).
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Maternidad/RegimenGeneral/Prestacioneconomica28302/index.htm
La forma de cotizar la tienes en el art. 6 de la ORDEN TIN 41/2009, publicada en el BOE del 24 de enero de 2009.
Si durante se contrata a otro trabajador desempleado con contrato de interinidad para sustituir a la trabajadora que disfruta del permiso de maternidad la empresa tendrá una bonificación del 100% de las cuotas de seguridad social de ambos trabajadores (la madre y el interino).