Despido disciplinario
Es muy posible que me apliquen un despido disciplinario procedente por no poder demostrar lo contrario crreyendo estar yo con la razón, mi pregunta es si tengo derecho a paro después de 3 años y medio
Gracias
Gracias
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Respuesta de manucris
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Al paro siempre se tiene derecho en cualquier tipo de despido. Necesitara la carta de despido y el certificado de empresa para tramitarlo.
De hecho si demanda a su empresa por despido improcedente podrá tramitarlo mientras dure el proceso.
Saludosl.
De hecho si demanda a su empresa por despido improcedente podrá tramitarlo mientras dure el proceso.
Saludosl.
Esta misma pregunta se la hice al sindicato ugt, y me dice que si es procedente no tengo derecho al paro
Pues que quiere que le diga, el de UGT que le haya dicho eso no tiene ni puta idea de lo que habla.
Si la empresa le ha dado la carta de despido y el certificado de empresa puede ir a tramitar el paro en un plazo de 15 días desde el ultimo día que no fue a trabajar porque fue despedido. Vaya al INEM y haga la prueba.
Si la empresa le ha dado la carta de despido y el certificado de empresa puede ir a tramitar el paro en un plazo de 15 días desde el ultimo día que no fue a trabajar porque fue despedido. Vaya al INEM y haga la prueba.
