Anónimo
Paga extra estando de baja
Hola.
Llevo de baja 7 meses, por secuela de otra de hace 2 años que fue accidente laboral. La primera baja la consideraron contingencia común, realicé una aclaración de contingencia y el INSS la ha considerado accidente laboral en resolución hace dos meses.
Mi empresa tiene convenio con una Mutua para pagar el 100% del salario.
Tengo 12 pagas más extra de junio y extra de navidad.
¿La base de cotización por contingencia común - incapacidad temporal (1) es de 2000? ¿Y la base de cotización por contingencias profesionales AT y EP (2) es también de 2000?.
¿Mensualmente la paga es de 1400?, ¿Y esta paga extra de junio he cobrado 700? (¿Mientras qué mis compañeros han cobrado 1500?).
Agradecería me indicaran si es correcto o no.
Un saludo.
Llevo de baja 7 meses, por secuela de otra de hace 2 años que fue accidente laboral. La primera baja la consideraron contingencia común, realicé una aclaración de contingencia y el INSS la ha considerado accidente laboral en resolución hace dos meses.
Mi empresa tiene convenio con una Mutua para pagar el 100% del salario.
Tengo 12 pagas más extra de junio y extra de navidad.
¿La base de cotización por contingencia común - incapacidad temporal (1) es de 2000? ¿Y la base de cotización por contingencias profesionales AT y EP (2) es también de 2000?.
¿Mensualmente la paga es de 1400?, ¿Y esta paga extra de junio he cobrado 700? (¿Mientras qué mis compañeros han cobrado 1500?).
Agradecería me indicaran si es correcto o no.
Un saludo.
1 respuesta
Respuesta de manucris
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Entiendo que en su caso le corresponde el 100% de la paga extra máxime si el convenio obliga a la empresa a cumplimentar hasta el 100% del mismo.
Acuda a un sindicato o a un abogado laboralista de confianza para iniciar la reclamación vía judicial.
Acuda a un sindicato o a un abogado laboralista de confianza para iniciar la reclamación vía judicial.