Sanción de sueldo y empleo

Hola y gracias anticipadas.
Bien, yo he sido sancionada de sueldo y empleo por 3 días, mi duda es la siguiente, dos de los días sancionados son mis días libres, osea, que de empleo me están sancionando uno, ¿pueden hacer eso? ¿Es legal? Porque yo pienso que los 3 días que me deben sancionar serian los días que trabajo y no los que libro, ¿correcto?, ademas mi sanción ha sido por cerrar el pub (soy camarera) 15m antes, y la sanción por escrito, dice unas cuantas mentiras, como que yo ya estaba saliendo por la puerta media hora antes y varias cosas más, se que aunque sean 15 minutos o 5m yo tengo que cumplir mi horario, por eso necesito saber si pueden sancionarme los días libres que serian los próximos días 22,23 y 24 de junio, yo estaría sancionada el 22 porque trabajo, pero los días 23 y 24 no, ¿podéis ayudarme? Me urge, gracias.

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Tienes 20 días para impugnar la sanción judicialmente, no pueden sancionarte en tus días libres y tienes derecho a cobrar el descanso generado durante la semana trabajada. Por lo tanto independientemente a que quieras impugnar la sanción tiene derecho a reclamar la parte proporcional de salario que te corresponda del descanso semanal.

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