Jornada reducida por guarda de un menor
Hola soy Noemi..
Estoy de excedencia la cual finalizo el 10 de Marzo del 2009 y para mi nueva incorporación he solicitado la jornada reducida con 15 días de antelación es suficiente.
La empresa me ha contestado por teléfono diciendo que la jornada reducida no puede ser de lunes a viernes de 9,30 a 1,30 horas . Puesto que por el convenio que tiene firmado la empresa, en la reducción de jornada deben de entrar los sábados y trabajar el sábado que me toque trabajar.
Una vez enviada la solicitud por Burofax, y al tratar de informarme y ver si es correcto lo que me dice la empresa y aclarar la solicitud, estaría de igual manera dentro del plazo de comunicación exigido por la ley.
Valdría de igual manera enviar la solicitud por Fax.
Estoy de excedencia la cual finalizo el 10 de Marzo del 2009 y para mi nueva incorporación he solicitado la jornada reducida con 15 días de antelación es suficiente.
La empresa me ha contestado por teléfono diciendo que la jornada reducida no puede ser de lunes a viernes de 9,30 a 1,30 horas . Puesto que por el convenio que tiene firmado la empresa, en la reducción de jornada deben de entrar los sábados y trabajar el sábado que me toque trabajar.
Una vez enviada la solicitud por Burofax, y al tratar de informarme y ver si es correcto lo que me dice la empresa y aclarar la solicitud, estaría de igual manera dentro del plazo de comunicación exigido por la ley.
Valdría de igual manera enviar la solicitud por Fax.
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Respuesta de agarfer
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