Que debe incluir mi finiquito
Estimada/ o experta/o:
Mi cuestión es la siguiente:
He pedido una excedencia voluntaria a mi empresa porque el 1 de Septiembre voy a trabajar en otro sitio. Nosotros tenemos un mes de vacaciones siempre en el mes de agosto porque la empresa cierra (las vacaciones son en este mes obligatoriamente). Me comunican que me tienen que quitar 10 días de las vacaciones porque corresponde un mes al año y no voy a completar dicho año. Lo que le pregunto es lo siguiente:
- Tengo 14 pagas qal año ¿Tengo derecho a cobrar mi paga extra de verano íntegra?
- ¿Qué tiene que incluir mi finiquito o como se llame?
- Si no estoy de acuerdo con lo que me ponen en el finiquito, ¿Puedo poner "No conforme" en la firma y cobrar lo que me ofrezcan o al poner esto no cobraría?
Le estaré enormemente agradecido si usted me contesta porque realmente lo necesito, no conozco a nadie que me pueda asesorar. Gracias
Mi cuestión es la siguiente:
He pedido una excedencia voluntaria a mi empresa porque el 1 de Septiembre voy a trabajar en otro sitio. Nosotros tenemos un mes de vacaciones siempre en el mes de agosto porque la empresa cierra (las vacaciones son en este mes obligatoriamente). Me comunican que me tienen que quitar 10 días de las vacaciones porque corresponde un mes al año y no voy a completar dicho año. Lo que le pregunto es lo siguiente:
- Tengo 14 pagas qal año ¿Tengo derecho a cobrar mi paga extra de verano íntegra?
- ¿Qué tiene que incluir mi finiquito o como se llame?
- Si no estoy de acuerdo con lo que me ponen en el finiquito, ¿Puedo poner "No conforme" en la firma y cobrar lo que me ofrezcan o al poner esto no cobraría?
Le estaré enormemente agradecido si usted me contesta porque realmente lo necesito, no conozco a nadie que me pueda asesorar. Gracias
1 Respuesta
Respuesta de agarfer
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1.- Depende de como se devenga. Es decir si el devengo de esta paga es de Enero a Julio te correspondería entera pero si se devenga por año natural no.
2.- El finiquito ha de contener, los días de vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras (verano y navidad)
3.- Puedes firmar no conforme si no estás de acuerdo con la liquidación y presentar en el SMAC (Servicio de MEdiacion Aritraje y COnciliacion) una demanda de reclamación de cantidad del dinero que te falte de cobrar. Habrá un acto de conciliación con la Empresa y en caso de no llegar a un acuerdo iríais a juicio
2.- El finiquito ha de contener, los días de vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras (verano y navidad)
3.- Puedes firmar no conforme si no estás de acuerdo con la liquidación y presentar en el SMAC (Servicio de MEdiacion Aritraje y COnciliacion) una demanda de reclamación de cantidad del dinero que te falte de cobrar. Habrá un acto de conciliación con la Empresa y en caso de no llegar a un acuerdo iríais a juicio
