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Aunque la sanción que le imponas sea la amonestación escrita, por el día que no ha ido a trabajar no hay que darlo como trabajado, es decir, hay conceptos en la nomina que se marcan por día efectivamente trabajado como pueden ser el plus...

En principio en todos los casos que os ocurran que algún trabajador falte al trabajo debéis mandarle una carta certificada o un burofax al trabajador avisándole de la falta que ha cometido y de la sanción que le corresponde por ello. De esta forma os...

Yo entiendo que debes de hacer un contrato eventual por circunstancias de la producción con una indicación en el contrato (cláusula) que indique que el contrato se celebra para sustituir al trabajador "x" o a distintos trabajadores durante su periodo...

Nada, no tienes que hacer ni rectificar nada del 2008. Los certificados de retenciones de 2008 corresponden al 190 del 2008, no hay que rectificar nada. En el certificado que les demos a los trabajadores correspondientes al 2009, ahí es donde...

La empresa tiene la obligación de cotizar por todo el sueldo que tu te llevas, excepto el caso de las dietas ( que no cotizan), sin embargo, y según cuentas, tu empresa no lo hace, y esta obligada a ello, puede ser algo sancionable si se encuentra...

Los atrasos se declaran en el 190 del ejercicio 2009. Es un sueldo que corresponde al trabajador que se declara en el 2009, así pues se declara en el 190 del ejercicio 2009. No hay que hacer ninguna complementaria del ejercicio 2008.

En los casos 1 y 2 yo utilizaría un contrato 402, contrato eventual por circunstancias de la producción, En el primer caso, un 402, pero hay que marcar una clausula en el contrato donde se refleje que el contrato se realiza por susititución durante...

Para pedir el pago único de la prestación de desempleo, primero hay que inscribirse como demandante de empleo. Una vez inscrita como demandante de empleo y antes de darte de alta en el Régimen de Autónomos, debes de solicitar la prestación de...

En su momento el contrato que te hicieron estaba bien, sin embargo esa obra terminó, y por lo que cuentas te encuentras trabajando en otra obra distinta de la del contrato inicial, por ello y por se un contrato firmado en el 2005, tu contrato es un...

Sobre el sistema Delta, solo hay que comunicar los accidentes que les ocurran a los trabajadores, tanto sean con baja médica como sin baja médica, no se comuncan ni las altas ni las bajas, solo el accidente ocurrido. Sin embardo, a Seguridad Social,...