A. Laboral

Habría dos vías: solicitar la extinción voluntaria por incumplimiento del empresario o hacer sólo una reclamación de cantidad. La extinción voluntaria por incumplimiento conlleva una indemnización, que si sólo se marcha no podrá reclamar. Lo que...

Usted tiene derecho a percibir el 75% de la base de cotización por accidente y enfermedad profesional del mes anterior al accidente laboral (se tendrá en cuenta la cotización de las horas extra si las hubiera), salvo mejora establecida por el...

Si tiene usted cubierto el periodo de carencia: sí. Es decir, si ha cotizado usted 180 días en los últimos 5 años.

Me temo que usted ha roto el pacto de no competencia, lo cual podrá tener diferentes consecuencias en función de lo pactado. El pacto de no competencia no sólo salva el trato con el cliente inmediato, sino el uso de conocimientos adquiridos, técnicas...

No es legal, no. Algunos convenios establecen normas específicas al respecto, pero, en general, se han de trabajar 5'5 días máximo a la semana, y librar un día y medio, a poder ser seguido. Además, en general, las horas extras tienen que ser...

Si el primer día de vacaciones es el 17, tu reincorporación no se da realmente hasta el 27, luego sí, son 10 días. Si en vez de empezar las vacaciones en viernes las empiezas el lunes 20 sólo consumes 7 días... Trabajarías el viernes 17, pero así el...

Estate tranquila de momento. Es perfectamente posible que el aviso se diera el miércoles y el viernes aún no aparezca el reflejo en tu nómina. Por otra parte, si el contrato temporal es inferior a un año no existe ninguna obligación de avisar de la...

Si es una excedencia voluntaria usted podrá hacer lo que quiera. Además la empresa inicial no tiene cómo saber que usted ha cogido el segundo empleo. Y si existe alguna manera ahora mismo no se me ocurre.

El plazo de preaviso puede ser ninguno. En general suele ser de quince días. A veces los convenios colectivos establecen otro plazo. Cuando el trabajador anuncia que se va de la empresa debe hacerlo con dicha antelación, y si no es antelación...

1. En una excedencia común, voluntaria y de más de 4 meses no hay reserva de puesto de trabajo, sino reincorporación preferente. En los casos como el suyo, la reincorporación, al ser tan inmediatamente, se da casi por supuesta. Es decir, existe mayor...