A. Laboral

Cutthe Crap respondió: Existe una ficción de cotización del 100% para la prestación de desempleo, tomarán los últimos meses cotizados contabilizando la base de cotización como si no existiera reducción de jornada.

Cutthe Crap respondió: Sólo añadir que no olvides comprobar si tienes algún seguro por Incapacidad concertado con tu empresa, suelen existir y te daría derecho a ser beneficiaria del mismo.

Estás en lo cierto. El contrato debería quedar en suspenso. Pobre en contacto con un abogado laboralista que te ayude a reclamar la improcedencia de la extinción que pretenden formular.

Si ha sido citada por el juez tiene derecho a ir. Existe el derecho a ausentarse por el tiempo necesario para el cumplimiento de un deber. [Art.37.3.d)del Estatuto de los trabajadores].

Sí, así es. Puede que sea una persona que ya estaba dada de alta en la empresa, otra persona Autónoma que se vaya a encargar y luego facture, o contratar a alguien por cuenta ajena y darle de alta.

Si tu empresa aplica el convenio, de acuerdo con las tablas de 2017, deberías de cobrar 855€ brutos al mes. Si te prorratean la paga extra serán 142'5€ más, o sea, 997'5€ brutos. Es decir, a esas cantidades habrá que restar la cotización a la...

Laboralink Online respondió: Lamento la pérdida. Por ella tendrías derecho a 2 días de permiso si hubiera sido en la misma localidad. Pero al tener que desplazarte fuera de tu ciudad se incrementa dicho permiso. Así que te pertenecen 4 días. Es recomendable que solicites a la...

No hay normativa expresa respecto ese punto en concreto, pero hay que estar al sentido común. El trabajador llevará los partes de baja cuando buenamente pueda, siempre que sea en horario de apertura de la empresa, llegar a un acuerdo es fácil. Si,...

María Isabel Moreno Tejero respondió: El convenio no puede contradecir al trabajador si le perjudica, son 31 días

Habría dos vías: solicitar la extinción voluntaria por incumplimiento del empresario o hacer sólo una reclamación de cantidad. La extinción voluntaria por incumplimiento conlleva una indemnización, que si sólo se marcha no podrá reclamar. Lo que...

erkuden respondió: Claro, el permiso de lactancia es un permiso para ausentarte del trabajo hasta los 9 meses de tu bebe para poder amamantarlo. Si estás de excedencia no necesitas un permiso para ausentarte del trabajo porque no estás en el trabajo... no sé si logro...

Sí, que afecta, pero habría que ver en qué medida. Sin la documentación oportuna es difícil dar una respuesta en una u otra dirección. En el centro de atención del inss (caiss), le pueden ayudar con estas cifras. En mi experiencia, en la mayoría de...

La norma general es que en los contratos inferiores a un año no se tiene por qué preavisar. Respecto al convenio, depende. Si la empresa tiene centros de trabajo en varias provincias o comunidades, lo más probable es que aplique un convenio de ámbito...

Usted tiene derecho a percibir el 75% de la base de cotización por accidente y enfermedad profesional del mes anterior al accidente laboral (se tendrá en cuenta la cotización de las horas extra si las hubiera), salvo mejora establecida por el...

Depende. Pueden dejarle la jornada tal cual o subírsela en proporción. Si usted está a un porcentaje de jornada habitual, que será lo más normal, manteniendo el mismo porcentaje, usted pasaría a trabajar 25'71 horas a la semana.