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¿Se puede bajar la categoría por cambiar de convenio y bajar los ingresos anuales?
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Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
Voy a explicar mi caso, por si alguien puede contestarme. En nuestra empresa, tenemos un articulo en el convenio que es la movilidad funcional. Básicamente, estoy obligado a admitir cualquier cambio funcional, siempre que no altere las condiciones...
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Horas extra en nomina
En la empresa en a que trabajo nos quieren meter las horas extra en la nomina al averles dicho que nos las pongan según convenio, nos dicen las horas tienen una retención y queremos saber cual es la retención. Estamos en el convenio de la...
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Cambio de funciones y horario
Actualmente tengo un horario a jornada continuada y realizo unas funciones del departamento de administración, me quieren cambiar el horario ha partido y las funciones de otra categoría inferior con salario inferior. Para lo cual van a contratar a...
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¿Conserjes, o no?
Trabajo para una empresa que ofrece servicios integrales para comunidades de vecinos, nos dan las misma funciones que a un conserje, incluso la empresa en su página web ofrece el servicio de "conserjería activa" que son aun más funciones que las que...
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¿Cambio de Categoría?
Quisiera saber cuando se debe ascender de categoría a un AUXILIAR ADMINISTRATIVO. El trabajo es en Madrid en una asesoría donde tengo contrato desde febrero de 1997 con esa categoría. El convenio es de Oficinas y Despachos. Realmente no tengo...
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Soy una trabajadora que lleva ocho años como administrativa en una empresa del sector del vidrio. Nuestro horario durante los primeros cuatro años era jornada completa partida, pero desde hace algo más de tres años decidieron poner una jornada...
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Mi marido lleva casi cuatro años trabajando con contrato a tiempo parcial, de repente ahora llega de vacaciones y se entera de que el empresario le ha cambiado el contrato a tiempo completo sin su consentimiento, y el no ha firmado nada, queria saber...
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Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?
Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
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