Reducción de jornada por maternidad

La reducción de la jornada voluntaria conlleva además de cobrar la indemnización y el desempleo como si hubieses trabajado a jornada completa, a una protección ante el despido, en comparación con el resto de compañeros, ya que el despido solo puede declararse nulo, el empresario te tiene que readmitir y pagarte todo el tiempo transcurrido desde que te despidieron hasta la sentencia puede tardar uno 9 meses o declararlo procedente, en el cual el empresario tiene que demostrar la causa de tu despido, y no es posible declararse improcedente. Por lo tanto el empresario que quiera reducir costes laborales despedirá antes a trabajadores que no tenga esta protección. Te aconsejo que solicites tu antes la reducción pero poniendo una fecha de inicio amplia es decir solicita el inicio de la reducción de la jornada dentro de dos meses y en cualquier momento antes de iniciarse puedes renunciar, en ese periodo ya habrán realizado los ajustes