Pueden compensarme horas extras reduciéndome la jornad
Hola!, en mi empresa la planificación de la jornada anual se hace en base a las horas/año. En mi caso, al estar a jornada completa he de realizar 1776 horas durante 2011. Para la planificación del 2011 la empresa ha incluido en este cálculo la realización de unas horas extras (contadas en 1.5 por hora realizada) que he de hacer para sustituir las vacaciones de un compañera. Debido a ello me excedo de las horas máximas anuales y la empresa lo que hace es compensarme este exceso con la reducción de mi jornada ordinaria en media hora, es decir, entraría media hora más tarde a mi puesto.
Quisiera saber si: ¿Pueden reducirme mi jornada ordionaria por la incoorparación de estas horas y ha de ser en ese porcentaje que ellos marcan o se puede/debe pactar?, ¿Es obligatorio que acepte o puedo negarme si la compensación no me interesa?.
Muchas gracias y un saludo
Quisiera saber si: ¿Pueden reducirme mi jornada ordionaria por la incoorparación de estas horas y ha de ser en ese porcentaje que ellos marcan o se puede/debe pactar?, ¿Es obligatorio que acepte o puedo negarme si la compensación no me interesa?.
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Respuesta de bergenz
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