Baja laboral por riesgo de embarazo al trabajar de pie en un supermercado y cargar peso

Me imagino que trabajas como cajera y en ese caso podrías solicitar la baja por riesgo durante el embarazo, siempre que no sea posible adaptar tu puesto de trabajo para eliminar el riesgo para ello lo primero que tendrías es comunicar tu situación de embarazo a la empresa (en tu caso me imagino que ya resulta más que evidente el mismo) acto seguido la empresa lo comunica a su servicio de prevención que determina si tu puesto es de los que están exentos de riesgos en caso de embarazo (en tu caso también es evidente que no) y si no lo esta se te envía a la mutua para que determine si te da la baja por riesgo durante el embarazo, aquí es donde suelen surgir los problemas, puesto que la mutua para determinar si da o no la baja suele utilizar unas tablas de la Sociedad Española de Ginecológia y Obstetricia que en principio tienen simplemente carácter orientativo pero ellos automáticamente si no entras dentro de dichas tablas deniegan la baja por sistema creando cierto desamparo al trabajador que lo único que puede hacer es presentar reclamación previa contra la actuación de la mutua y posterior demanda judicial procedimiento tan largo que para cuando sale la sentencia el niño ya ha nacido y por tanto tiene poco sentido.

Yo trabajo de reponedora en el carrefour, encargarme de coger palé, reponer y subir escalones con una escalera los sobrantes en lo que entre y lo demás para adentro con un tira, trabajo 4h de lunes a sábado, estoy de dos meses y medio.

¿Hago bien?