Reducción cuidado de hijos y jornada de verano

Hola. Mi empresa realiza 8 de horas de jornada diaria durante todo el año excepto del 15 de junio al 15 de septiembre que existe jornada de verano que se hacen 7.
Tengo una reducción de jornada de 1 hora. Es decir hago 7 horas durante todo el año.
Me están reduciendo el sueldo frente a 8 horas todos los meses del año. ¿Es correcto?
¿No debería tener en cuenta la jornada de verano?

1 Respuesta

Respuesta
1
Tienes razón que deberían tener en cuenta la jornada de verano. Tienes que hablar directamente con la empresa y de no quedar convencida acudir a un Sindicato o Abogado Laboralista.
Es lo que yo pensaba pero ¿Cómo se calcula el importe de la nomina, frente a las horas de cada uno de los meses o frente computo de de las horas del año?. Gracias
Sinceramente no puedo ayudarte en este punto, debes ir a un Sindicato

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Me pueden indemnizar un despido con un talón conformado?

¿La empresa a la que llevaba 20 años trabajando me pude pagar con un talón conformado la indemnización? Muchas gracias🫂 b
2 respuestas

Contingencias comunes mutua exige que haga una reclamación al insss

Estoy de baja por contingencias comunes la ultima visita a la mutua me exige que vaya al hospital a poner una reclamación para que me adelanten la cita y les lleve el justificante de dicha reclamación, es legal, pueden hacerlo?
2 respuestas

Trienios no pagados antes de ser funcionario

Llevo trabajando con contratos de sustitución desde el 2010 hasta julio del 2015 a partir de aquí donde hago una sustitución de 3 años y 5 meses ( diciembre del 2018 ) en enero del 2019 paso a ser personal fijo hasta octubre del 2020 donde apruebo el...
2 respuestas

Me pueden despedir de forma verbal sin darme una carta

Me contrataron en una empresa y me hicieron un contrato indefinido a tiempo total, pasados 9 días al finalizar la jornada mi jefe de forma verbal me dijo que no hacía falta que volviera. No me dieron el contrato y tampoco tengo carta de despido,...
3 respuestas

En entrevistas laborales, hasta dónde es lícito el planteamiento?

Al disponer una larga trayectoría laboral en diferentes empresas, me estoy encontrando en que las entrevistas laborales se centran principalmente en motivos de salida de empleos anteriores, dándole una importancia extrema, desde mi punto de vista...
2 respuestas

Me pueden despedir sin sentencia

Mi empresa me denunció por estafa hace 7 meses pero sigo trabajando en ella a día de hoy, estamos en la fase del procedimiento abreviado donde la acusación particular y fiscalía pueden presentar acusación e ir a juicio oral, mi duda es si me pueden...
1 respuesta

Mi puesto de trabajo no está en el convenio de empresa

Actualmente llevo trabajando en una empresa de ingienería y robótica 2 años y medio. Mi trabajo es desmontaje eléctrico de grúas y automatización con cables, armarios, variadores y plcs nuevos. Sin embargo no existe mi puesto dentro del convenio de...
2 respuestas

Puede ser que ya no me guarda tanto rencor como antes

En 2020 tuve una discusión con una persona y terminamos como enemigos mortales a tal punto que ella no me podía ver ni en fotografías ni en ningún red social. Dedpues de unos años me empezó a llamar la atención su actitud porque parece que aun me...
2 respuestas

¿Puede la mutua exigirme los informes médicos de la SS?

Tuve un accidente laboral y la Mutua no se quiso hacer cargo y me remitió a la seguridad social. Ahora me dan cita para verme en la Mutua aunque sigo de baja por la SS y me piden que lleve los informes y pruebas médicas que me hayan hecho en la SS....
3 respuestas

Se puede hacer trabajos en tu casa estando jubilado?

Estoy jubilado, y quiero hacer el tejado de mi casa nuevo, ¿Alguien me puede decir si puedo tener algún problema para poder hacerlo? Y si puede un amigo ayudarme, ¿A hacerlo?.
2 respuestas