Despido de un trabajador de baja por It
Tengo a un trabajador contratado mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción con fecha fin de contrato el 10.12.2008.
Dicho trabajador ha caído de baja por enfermedad común el 02.06.2008. Nos olemos que está explotando el cuento más de lo normal, pero no lo podemos demostrar.
Mis preguntas son:
1- ¿Podría la empresa despedirle?
2- ¿Qué se podría alegar como causa de despido?
3- ¿Entiendo qué la calificación del despido sería de improcedente?
4-¿Qué trámites debería hacer la empresa para despedirle correctamente?
Dicho trabajador ha caído de baja por enfermedad común el 02.06.2008. Nos olemos que está explotando el cuento más de lo normal, pero no lo podemos demostrar.
Mis preguntas son:
1- ¿Podría la empresa despedirle?
2- ¿Qué se podría alegar como causa de despido?
3- ¿Entiendo qué la calificación del despido sería de improcedente?
4-¿Qué trámites debería hacer la empresa para despedirle correctamente?
1 respuesta
Respuesta de manucris
1