Descuentos por errores en la producción

En estos momentos se esta viviendo un clima laboral tenso (más de lo normal), ya que la empresa esta procediendo a realizar descuentos al sueldo de los trabajadores (involucrados en el incidente) como motivo de generear una mala producción. Esto hace que las personal trabajen siempre a la defensiva; siendo las respuestas ante determinados cuestionamientos, subidas de tono; ante la aparición de una mala producción, todos tratan de liberarse de la responsabilidad, argumentando que no es un problema de producción si no de mantenimiento y viceversa, esto entorpece las invertigaciónes, y claro esta que a nadie le gusta que le descuenten y si pueden evitarlo, lo evitan.
La pregunta es: ¿Se debe proseguir con esta política de descuentos?, se debe continuar y pulir esta herramienta utilizada para evitar las perdidas o definitivamente debemos optar por otro tipo de medidas para evitar o minimizar las pérdidas o fallos. Y es este último caso, cual o cuales serian las otras opciones para manejar este problema.