Dudas sobre el significado de una falta leve por retraso en la entrega de partes de baja laboral

Legalmente solo hay establecido que haya que entregar el parte inicial de baja antes de las 72 horas de ausencia al trabajo. Lo que pasa que los partes de confirmación, como sabrás, se dan cada 7 días y la Empresa lo tiene que meter en el sistema RD (un programa informático de la Seguridad Social) y entonces se sobreentiende que habría que entregarlo antes de esos 7 días. Pero hay muchos médicos de la Seguridad Social que en bajas largas para no tener que hacer que el trabajador vaya todas las semanas a la consulta les citan una vez al mes y les dan los 4 partes del mes todos juntos.
Yo creo que es una amenaza que no pueden cumplir puesto que no hay nada estipulado legalmente sobre el plazo de entregar el parte de confirmación y en un juicio la empresa lo perdería claramente.
Respecto a la falta leve tendrás que ir a tu Convenio Nacional del Sector para ver que sanción hay para una falta leve (no han de ser las mismas y depende del Sector), pero te diré que POR LO GENERAL, la sanción de una falta leve puede ir desde una amonestación verbal, por escrito, hasta una suspensión de empleo y sueldo de dos días (que sería la más grave denstro de la falta leve), pero vamos no creo que lo hagan porque si tu lo denuncias lo perderían. Muchas veces se aprovechan de la ignorancia legal de los trabajadores para meterles miedo injustificado en el cuerpo. Es una pena (porque yo dirijo un departamento de Recursos Humanos en una gran empresa) que pasen cosas de este tipo pero es así