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Hola, ya te he hecho varias consultas pero creo que he metido la gamba en una cosa. Al final mi contrato no es por obra sino eventual por circunstancias de la producción y finaliza el 20/07, esta en vigor desde el 21/01.
El tema es que si me despiden antes no se si es procedente y que es lo que debo firmar o aceptar para tener derecho a paro.
En principio prefiero que me despidan, pero no se a qué se pueden acoger para finalizar el contrato antes y que es lo que debo tener en cuanta si acepto el despido para no perder el paro.
Un saludo
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