usera75

makinavaja70 respondió: 3. [Párrafo redactado según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.] Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por...

dufraine respondió: El Instituto donde lo obtuviste te debe tramitar un dupliado con el MEC. Es normal que no lo tengan, y esta operación tarda unos meses. 1-Solicitud del Duplicado, pago tasas. 2-Se tramita el duplicado por parte del Negociado de Títulos con el MECD e...

bergenz respondió: La duración máxima de un contrato de circunstancias de la producción es de 12 meses en un periodo de referencia de 18 meses, y solo si así lo establece el convenio colectivo, porque en caso contrario sería de 6 meses en un periodo de referencia de 12...

bergenz respondió: En primer lugar deberíais consultar el convenio colectivo, si este regulara la situación y estableciera que la empresa debe tener un comedor no habría más que hablar, se podría exigir en función del convenio. Si el convenio no lo regula habría que...

DR. EDSON CANO respondió: Puede ser el anuncio que su regla ya le bajará, por lo que para las molestias tome algún antiinflamatorio cada 8 horas y ya es bueno que adopte un método anticonceptivo como preservativo ya que sino los riesgos pueden ser más elevados sólo utilizando...

Asade Sindicato respondió: Estando de excedencia por cuidado de un menor, cobras un dinero por parte del gobierno autónomo al que pertenezcas, por lo que en este caso, no puedes trabajar en otra empresa, siendo la misma por cuidado de un menor. Caso contrario seria con otro...

bergenz respondió: La excedencia por guarda legal será como máximo de tres años para que tengas derecho a reserva de puesto de trabajo, de igual categoría profesional, y para que tengas derecho al mismo puesto la duración debe ser menor a un año. El plazo comenzará...