trianovil

Tienes el mismo derecho que las demás intenta hablar con ellas y con la empresa y llegar a un acuerdo como el que propones aquí si no hacceden no te queda otra que presentar denuncia en inspección de trabajo por discriminación ante tus compañeras es...

La cuantía depende de lo que estés cotizando No no hay compensación Para un futuro si puedes hacerlo para el caso de ahora ya es un poco tarde

Te pertenecen vacaciones igual si en el finiquito no te las abonan firma no conforme y con reaseva de acciones y automáticamente en el juzgado de lo social de tu localidad presentas demanda por cantidades reclamando las vacaciones es totalmente gratuito

Con 3 pagadores hacienda te cruje lo has de valorar tu si te vale la pena lo que bayas a ganar te compensa o no

1 la baja la puedes coger cuando tu quieras 2 la mutua informara de todo a la empresa es su cliente la SS solo cursara la baja poe embarazo sin dar más detalles pero es posible que la mutua te llame para revisiones periódicas y pida informes solo...

Poniendo denuncia en inspeccion de trabajo 15 dias son de tu libre eleccion y si la empresa te las quiere partir te han de compensar con mas dias de vacaciones y eso esta reflejado en el estatuto de los trabajadores

Si has pactado con la empresa un sueldo fijo te lo descontaran en cualquier otro concecto para cuadrar lo pactado estas en tu derecho de reclamar y hasta de denunciar poniendo demanda por cantidades pero tal y como están las cosas no se si te valdría...

De eso se ocupara quien te contrate al darte de alta en la SS

Si te tiene que pagar el 100% de tu sueldo real que te viene reflejado en base cotización IRPF o base cotización SS y contingencias comunes

Mucha gente intercambia turnos si tu compañero esta de acuerdo y la categoría y función es la misma no veo problema