trianovil

La empresa solo debe aportar las pruebas si no estas de acuerdo con el despido y si es declarado improcedente son 45 días año trabajado y con 15 días son suficientes

Deben de mantenerte la antigüedad si no deberían de indecnizarte y finiquitarte para hacerte el nuevo contrato y si te mantienen la antigüedad ese contrato ya estaba antes de la nueva ley por lo tanto prevalecen los 45 días por despido improcedente

En tu caso el estatuto pues el ordenanza más antiguo segum me dices no esta cualificado para realizar las funciones de administrativo y si puedes reclamar la categoría en el momento que aya una plaza libre

Pide una copia del contrato para estudiarlo y acude con el a inspección de trabajo y pon demanda así podrás acceder al paro

Dependerá de si te has de desplazar mucho y del tipo de visita y las pruebas que te vallan a realizar, si es una visita normal una vez finalizada y con un comprobante debes de reincorporarte a tu puesto

Lo puede hacer si no lo haces por escrito y con 15 días de antelación

Ninguno no se si has planteado bien la pregunta

Si la empresa te dice que no vuelvas te ha de pagar las 2 semanas que les has dado

Para cualquier cambio lo tenéis que hacectar vosotros no hos pueden imponer nada acudir a inspección de trabajo y presentar reclamación por lo que la empresa os impone

Si tenéis más de 3 nominas completas impagadas lo podéis hacer y reclamar despido improcedente y si lo haces conjuntamente mejor y no perdáis tiempo si no la empresa hos pasara delante suerte