trianovil

Si no avisaste de que ivas a coger vacaciones ellos lo han aprovechado para echarte y como te han indecnizado como si fuera improcedente poco podrás hacer y lo de la supbencion por tu contrato al despedirte la ss ya se los reclamara por no cumplir el...

Tenéis un total de horas estipulados por convenio si las hescedeis os las han de compensar o bien pagándolas o con festivos y si sois mas de 9 trabajadores os corresponde como mínimo 1 delegado sindical y si tenéis problemas acercaros a cualquier...

Es raro que en un acta de reconciliación se reclame directamente sin pasar por un juez y con el consiguiente juicio Si puedes pedir el 10% por demora y que se ejecute lo acordado y si no paga que pasen al embargo

Estas en tu derecho de reclamar el formato de 14 pagas

En teoría si te an puesto la fecha del viernes anterior es por que los sábados y domingos no cuentan son 15 días hábiles y se consdidera hábiles los días en los que están abiertos los servicios de la acministracion osea oficinas inem etc y si te...

1 si puedes trabajar en china 2 tendrías preferencia en la primera bacante que hubiese 3 puedes trabajar y si te llamasen elegir uno u otro Si la empresa te arregla los papeles podrías cobrarlo pues al estar en excedencia no pierdes el derecho al paro

No te afectara pero dudo que te den el dinero del plan de pensiones a no ser que tengas alguna clausula para poder rescatarlo en tu situación

Si no queréis no tenéis por que aceptar la reducción de jornada sin algún tipo de compensación

Lo siento no te puedo informar sobre ello pero la empresa no puede obligaros ha eso sin compensación de algún tipo o bien pagando o con mas días festivos si pretende hacerlo poner denuncia en inspección de trabajo por cambios sustanciales en el...

Tienes nominas en ellas debe de reflejar una dirección y un nif con eso puedes poner una demanda por impago de nominas y si acumulas más de 3 nominas impagadas puedes pedir la rescisión del contrato con indemnización de 45 días año trabajado y paro