trianovil

Si puedes y debes si no te readmiten con las pruebas que tienes pon demanda por incumplimiento de periodo de excedencia y despido improcedente

Si tiene razón son 15 días laborables 3 semanas

No te han despedido reconociendo la improcedencia y con la correspondiente indemnización de 45 días por año trabajado lo podrías hacer si lo uvieran echo por otro motivo suerte

No la empresa te a de facilitar el certificado de empresa donde se refleja las nominas de los últimos 6 meses para calcular la cuantía de tu prestación

Poner demanda por cantidades por impago de nomina o horas extra

Si cres que no lo hicieron correctamente o que no aplicaron bien esa clausula tienes 1 año de plazo después del despido para reclamar mediante demanda por cantidades ante el juzgado de lo social

Te quitarían un 3% por cada año que te falte hasta los 65 Te computarían si no llegases a los 35 años pero en tu lugar no te hacen falta

Que te de el apellido de su madre

Las pagas son el sueldo real que te viene reflejado en la nomina como base cotización de IRPF y para saber la parte proporcional se divide por 12 y el resultado se multiplica por los meses trabajados y si no hos pagan o intentan engañaros poner...

1 si la empresa tiene beneficios la indemnización seria de 45 días año trabajado 2 si la empresa cierra estando de baja se hace cargo la SS de la baja pero tantos meses este de baja se lo descontaran del paro 3 seria los 6 primeros meses el 70% y el...