Jose Luis

Entiendo, que en caso de la deuda tributaria que se haya podido generar por no declararlo, en el plazo de 4 años desde que nació la obligación, prescribe la acción de Hacienda para reclamárselo.

Efectivamente, si su abogado se desentiende de hacer las gestiones pertinentes, e incluso la de poner la demanda por inejecución del Banco en el cumplimiento de la sentencia, está en su derecho de prescindir de sus servicios y de acudir a un nuevo...

Del salario, como bien apunta, forma parte el salario base y los complementos salariales (pluses, dietas, etc.) El contrato, debería contemplar, por orden descendente, los derechos salariales reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores, en el...

Por reclamar podría, pero entiendo que, aun cuando lo demostrase, no le van a reconocer esos primeros 10 años por no haber cotizado su empleador a la Seguridad Social, ni tampoco la Seguridad Social podrá sancionar a su empleador ni reclamarle la...

No es que sea complicado de explicar, lo que es complicado de entender. Primero, esa persona, sea o no su esposo actualmente, es o debería ser libre para comunicarse con quien quiera y de hacer lo que desee aun cuando actualmente viva con sus hijos....

El justificante de la solicitud, si ya percibe la ayuda por su hijo o hijos menores de 18 años o mayores discapacitados, que concede la Seguridad Social, lo debería tener usted. Lo pongo un enlace de internet, para que vea como es el modelo:...

La normativa laboral establece, que cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de...

Si hay una, que usted cometa algunas faltas de asistencia al trabajo y por ello tenga que despedirlo por razones disciplinarias, considerándose un despido procedente. Usted no tendrá derecho a indemnización, pero sí tendrá derecho al finiquito y a la...

En España, e imagino que básicamente sería similar en Uruguay, el empresario podría hacerlo, siempre que se dieran estas dos circunstancias: - Que lo comunicase al trabajador con una antelación mínima de treinta días. - Y lo que es más importante,...

Entiendo que ni los servicios sociales ni ningún otro organismo pueden obligarle a realizar algo que no quiere, salvo de forma puntual y temporal ante una situación grave de salud que oblige a darle asistencia médica e ingresarlo en un Hospital. La...