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Las categorías profesionales no suelen ir habitualmente ligadas a estudios, sino a las tareas que se desempeñan en la misma. En el caso planteado si las labores son las indicadas, a priori la clasificación es correcta. No obstante habría que ver el...

Actualmente y salvo deshonrosas excepciones, las ETT no cobran cantidad alguna del trabajador sino de la empresa a la cual ceden el trabajador. Estas cantidades irán en función de puesto, disponibilidad y nº de contratados.

La penalización por no preavisar se aplica en todos los casos, salvo que el contrato tenga una duración breve ( menor de tres meses), con lo que si quieres causar bajar tendrás que preavisar o en su defecto, sufrir la penalización. El hecho de no...

Toda salida que no sea por un despipo (del tipo que sea) o una baja forzada por incumplimientos del empleador o variación sustancial de las condiciones laborales convella el no cobrar paro. En el caso que planteas por tanto si tu jefe esta dispuesto...

Por partes... Para que las nominas prescriban es preciso que pase un periodode tiempo largo, que no es el caso. Esas cantidades que te adeudan deben venir con tu finiquito, así como la indemnización correspondiente pues aunque sea una baja voluntaria...

De cara al calculo del periodo de prestación deben tomarse las cotizaciones de los 6 últimos años, debiendo incluir esta al menos un año en jornada completa ( cumplida de sobra). De cara a los seis meses en parcial al ser media jornada equivalen a 3...

Es habitual, en los convenios, que se produzcan periodos en los que, por vayamos a saber que motivos, se quede uno sin convenio tras la denuncia del existente y la falta de diligencia en la redacción del nuevo. Si hojeamos el de 2002 vemos que en el...

Vaya pedazo de ... de jefa que te ha caído.. pero por lo que cuentas le van a dar hasta en las orejas. Dejando de lado el tema de la agresión, que se resolvió como debía, amen del despido improcedente hay un claro interés del empresario por negarte...

Después de algo de búsqueda tenemos aquí el convenio que debería serte de aplicación, puesto que no existe un convenio especifico para la comunidad de madrid en el ámbito de la enseñanza. Ámbito: Enseñanza y Formación no reglada Texto del convenio:...

Segun la legislacion la prestacion sera incompatible con el empleo remunerado salvo en caso de "trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, deduciéndose de su importe la parte proporcional al tiempo trabajado" Por tanto siempre y cuando no hagas una...