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Sería necesario conocer las funciones que usted realizaba y los puestos de trabajo que establece la empresa para ver la idoneidad de esa incapacidad sobrevenida que daría lugar a la procedencia del despido objetivo con 20 días. Sin embargo, y en base...

Siempre que no se genere una colisión entre las actividades de la empresa que generaran una competencia desleal y siempre que ninguno de los trabajos tenga médicamente o a nivel de prevención de riesgos limitada esa posibilidad, legalmente sería...

Pues lo que debes hacer es recoger el burofax e inmediatamente interponer una demanda en reconocimiento de derechos y tutela de derechos fundamentales, tienes todo el derecho a que te concedan esa reducción en los términos que lo has solicitado,...

Pues desgraciadamente sí, en una sociedad civil o en una comunidad de bienes, los socios o comuneros responden solidariamente con sus propios bienes, en consecuencia, a pesar de que uno pague, si el otro no lo hace, los acreedores podrán dirigirse...

La única información que tiene que darle a la Mutua es el parte de baja de su médico de cabecera, dado que entiendo que no existe informe de especialista de la seguridad social. Lo que si es importante es que acuda a las citas que se le realicen y...

No puedo responderle a esa pregunta sin conocer el calendario laboral, dado que la jornada se computa por años. Si me lo envía se lo calcularé

Legalmente hablando o bien la empresa que le contrata los fines de semana le hace un contrato laboral, con lo cual usted tiene que comunicarle a la empresa habitual tal situación, al objeto de que puedan realizar el cómputo recíproco de cotizaciones...

Presente una demanda de despido ya, alegando vulneración de derechos fundamentales. Sólo tiene de plazo 20 días desde la fecha de efectos del despido. En el acto del juicio aporte como prueba los informes médicos que tenga, e incluso sería...

Pues efectivamente es una falta de respeto, pero salvo que el convenio colectivo aplicable, supongo que el de industrias sidoremetalúrgicas de su provincia, establezca esta posibilidad de pedir excedencia por cuidado de un familiar, en cuyo caso...

El haber tenido un nuevo hijo le permitirá volver a solicitar una excedencia por tal motivo, aun cuando haya disfrutado una con anterioridad