smanero

No estarías en situación legal de desempleo, es lógico.

Lo único que te haría falta es una tabla con los meses (fechainiciomes, literalmes). La consulta, si lo he entendido bien es sencilla: select max(literalmes),year(fechainiciomes),count(*) from tviajes, tmeses where fechainiciomes between [inicio...

Si cada subarea identifica un área y al revés, es incongruente lo que quieres hacer. Guardate el subarea y haz una consulta con las dos tablas cuando quieras mostrar el dato o, mejor aún, con un cuadro combinado, las bd's relacionales se inventaron...

Si no propusieran el ERE ¿te podrían obligar a trabajar 11 horas diarias?, pues eso.

En el formulario habrás puesto código para que te vaya mostrando las fotos ¿no?, pues ese mismo código tienes que ponerlo en el evento de detalle 'al imprimir'.

"al crear la consulta en modo diseño en la parte criterios coloco lo siguiente por ejemplo: AgregFecha("d";30;[FechaIicial])" ¿En la parte criterios?, ahí se pone la condición que quieres que cumpla, donde debes poner la expresión es en campo, por...

No es un despido, es un fin de contrato. Tienes derecho al paro.

Tienes derecho, en general, a la parte proporcional. Si vas a trabajar por días haz una regla de 3: Dias de vacaciones= X * 30 / 365

Para empezar no te han despedido, se te ha acabado el contrato, que es diferente. Cuando se produzca la baja te darán un finiquito y un certificado que tendrás que presentar en el INEM. El tiempo que estés cobrando la baja te contará como tiempo de...

No lo veo fácil y menos automático. Yo exportaría la tabla a excel y numeraría, empezando por 1 de mayor a menor cada extensión (con la función si), luego copiar y pegar valores, ordeno por esa celda y borro los mayores de 3.