Sheila García

primilia respondió: Tal y como prevé el art. 41.3 del ET ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el trabajador que no acepte las modificaciones de las letras a, b, c, d y f tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado...

Manolo Cabeza Bolo respondió: Si, son derechos totalmente diferentes. Una vez finalizada la lactancia puedes pedir una excedencia. Con una baja por enfermedad me cuesta verle el sentido... Respecto al burofax, tienes que reincorporarte cuando tienes que reicorporarte. Haz los...

Jose Manuel Fdez Puente respondió: -Te modifican las condiciones... -No las aceptas y solicitas la rescisión. -Si el empresario "se niega" debe restituirte a tus anteriores condiciones.