sensei1

Podrías hacer lo que comentas, lo que pasa es que la empresa no te va a despedir enseguida al no reincorporarte, lo normal, si son inteligentes, es que te envíen una notificación para conocer tu situación y el por que no te has presentado antes de...

No entioendo, ¿atestiguar para decir que? ¿Qué no se te renueva el contrato por el hecho de quejarse a la empresa?

Has de comunicarlo a la empresa a través del modelo oficial (145 creo), si no notas un descenso en el % de IRPF es que la empresa te está reteniendo de más y teóricamente eso no puede ser sin tu consentimiento (nunca se puede menos pero si más). De...

El problema es que no puedes reclamar cantidades de más de 1 año de antigüedad. Lo del chantaje es un farol.

La empresa solo puede reclamarte aquellos días que según tu categoría has incumplido según convenio, si por tu categoría eran 15 días no puede ser que en tu contrato ponga 30

Se produce una extinción del contrato con el trabajador con una indemnización equivalente a 1 mes de salario + salario de 15 días

No hay nada que lo impida ya que no hay nada tipificado en este sentido ni compensación económica por este hecho (que yo conozca) El tiempo de trayecto es tiempo de trabajo si . Lo que no es es el ir y venir de tu docimicilio a la empresa que...

Si, tines derecho si por tu contrato vines a hacer las mismas funciones en la empresa que subroga o sucede. Si puedes pedir la extinción de tu contrato de trabajo- 20 dias/año

No existe la baja obligatoria, a nadie se le puede hacer firmar algo contra su voluntad, si te interesa las condiciones del nuevo trabajo firma el contrato nuevo y la baja voluntaria simulateamente

Dentro de los requisitos que debe reunir está el de carecer rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional. (¿624?)