sensei1

Puede parecer un chollo pero puede no serlo tanto. En principio tendrías que asegurarte que el contrato se pasó al INEM y sobretodo si estabas dado de alta en la seg social. De no ser así, como mucho podrías denunciar dicho incumplimiento, el...

Si tienen nomina, por supuesto en función de ingresos. En caso de un autónomo que no tienen nomina trimestralmente han de hacer la debida declaración de IRPF e ingresarlo a cuenta (modelo 130) estimación objetiva

Si las vacaciones estaban establecidas previamente las pierdes, a pesar que acaba de salir una sentencia del TS que dice que no, que creará escuela.

No es legal, ya que ese tiempo invertido o te lo abona aparte como horas (si tu estás de acuerdo) o sencillmanete tu jornada empieza en tu centro laboral habitual. Si no te deja entrar se consideraría como un despido verbal= improcedente, por tanto...

Tienes derecho a solicitar el tipo de horario y la distribución de horas que quieras. No te pueden despedir (lo pueden intentar pero será nulo) No, no hay un nº establecido (como si se reducen todas)

Contestado

Si tines posibilidades de ganarlo pues tu eliges el horario y tu reducción. También te digo que los tralsados por eso no quedan amaprados por la guarda legal, pero si demandas no será a ti a la que trasladaran

Pactar mucho más, ya que en tus condiciones no te pueden despedir si no es mediante acuerdo

Se calcula en función de todo el tiempo trabajado tanto a tiempo completo como parcial.

Si te correspondía una indemnización (entiendo que no pues era un eventual) no importa ahora pues ya ha expirado el plazo para reclamar