sensei1

No no vas a tener ningún problema. Primero porque creo enetender por lo que dices que la 2 empresa no parece vaya a tener problemas de reconocer la antigüedad en el nuevo contrato. Segundo que igualmente por sucesión de empresas te ampara derecho de...

Si no existiese se podría adaptar siempre y cuando no te resultase perjudicial. Sólo sales perjudicado dependiendo de la discontinuidad, pero si haces las miasmas horas que antes no te tiene porque afectar (la antigüedad ha de ser desde hace 8 años,...

Es coorecto, has de pasar al menos 3 meses en el nuevo trabajo, si te despiden antes no tendrías derecho a paro. No, los 3 meses es indistinto de la jornada efectuada, porque si así fuera tendría que ser 6 meses (no 1,5 meses)

Sí, hecha la ley hecha la trampa, como no dice nada del tiempo es muy usual cogerlos del paro aunque haya estado un día solo. Hombre lo recomendable es que haya pasado 1 entero como mínimo

Entiendo que le volvieron a dar de alta después y lo vuelven a despedir. Si es esto cierto, el INEM le puede solicitar la devolución de los días que supuestamente la empresa le he dado de alta, siempre y cuando el hubiera cobrado durante este tiempo...

Puede acordarse ya que no es abusiva para el trabajador, más bien todo lo contrariop, así pues si la empresa quiere se puede hacer perfectamente

Depende, el tema del coche te lo pueden cambiar siempre y cuando te compensen por esa condición que tenias firmada, es decir, que aunque tu tengas que ponerlo ahora te han de compensar de una manera clara los gastos que te conllevan (en ningún caso...

Efectivamente es fraude, pues no quieren continuar con el contrato y pretenden hacer uno nuevo, algo bastante habitual por otra parte Sí, te tendrían que finiquitar como toda terminación de contrato. Complicado. Si la jornada es de 40 horas son 15...

Te redacto un texto que siempre va y queda muy bien, que seria conveninete que lo certificase tu antiguo jefe ( o al menos lo corrobore si le llaman) " Que en el transcurso de su trayectoria profesional ha venido desarrollando las funciones de...

Lamentablemnete no puedes y por 2 motivos a) por un lado toda reclamación de cantidades prescribe al año de haberse producido, es decir, que 1 año después de fijar las nuevas condiciones de la nueva plaza ya no se podía pedir el salario de la 1ª. b)...