Rosa Medina García

mgaban respondió: En una indemnización con contrato fijo discontinuo se coge como referencia el período realmente trabajado... El caso es que no te dio de alta en septiembre... por tanto 1º tendrás que reclamar la improcedencia del despido, diciendo, que no es...

mgaban respondió: Hasta que no te despidan... no podemos saber... pero despedir a una persona en su baja maternal, el los 9 meses siguientes a su reincorporación o en reducción de jornada... es despido NULO. De momento tienes la misma protección que con una reducción...

mgaban respondió: No la pueden alargar indefinidamente... lo que ocurre es que a efectos de juzgado tiene que pasar un período significativo .. o que por ejemplo avisen a tus compañeros varias veces sin que a ti te llegue a tocar... con ello podrás realizar la...

trianovil respondió: Manda burofax con acuse de recibo que te valdrá de prueba pidiendo a la empresa que aclare tu situación y si pasado un tiempo prudencial unos 10 días no te han contestado pon denuncia por despido improcedente

ramemo respondió: Tengo que aconsejar contra una empresa de nuestro sindicato, bueno, es un poco compleja tu situación, y entiendo que lo mejor es que acudas a un asesor o a un sindicato (en ugt habemos gente buena), pero yo te puedo comentar que si incumplen el...