Manolo Cabeza Bolo

A los compañeros de tu amigo les han despedido por causas objetivas a razón de 20 días de salario aludiendo falta de trabajo. La empresa no puede mantener su nivel de empleo y para "salir del bache" se desprende de algunos trabajadores. El despido...

Sí, si no aceptas el cambio de jornada, tienes derecho a rescindir tu contrato de trabajo con una indemnización de 20 días al modificar las condiciones de trabajo. El empresario debe comunicarlo por escrito, con antelación de 15 días, y cumplir una...

Supongo de antemano que su hijo es menor de 8 años. -Obligación no es la palabra pero sí, por lo general no puede negarse, como mucho limitar el derecho. -Sí, se reduce la retribución en la misma proporción que la jornada. No así con la cotización...

Parece que han modificado las condiciones de forma sustancial de forma unilateral, lo cual genera unas obligaciones formales para el empresario y una serie de derechos (como rescindir el contrato con indemnización de 20 días por año de servicio) para...

¿Trabajaste en la misma obra durante los 3 años que duró el contrato? No eres indefinido. Tienes derecho a la indemnización que establece el convenio. En construcción se establece una "indemnización por cese del 7 por 100 calculada sobre los...

Es infracción grave por parte de la empresa no facilitar el certificado de empresa y otros documentos para tramitar las prestaciones por desempleo en el plazo de 10 días a contar desde el siguiente al de su situación legal de desempleo (sanción hasta...