Rafael Moncayo Suárez

Usted tiene derecho a reincorporarse en su puesto de trabajo, la persona que le sustituye debe estar contratada para su baja materal y cuando se reincorpore a la empresa esta persona debe abandonar ese puesto de trabajo. Solicite su reincorporación...

La situación que describe en principio y a falta de más datos no supone ninguna actuación ilegal. Me explico: 1.- Para saber si hay fraude de ley en el despido mediante un expediente de regulación de empleo es necesario examinar las causas que alegó...

Lo más probable es que le hayan denegado la prestación de desempleo por un criterio que viene aplicando el SPEE, al existir una baja voluntaria para poder cobrar desempleo se requiere una nueva alta en Seguridad Social que tenga una duración superior...

¿De dónde es usted?

Todo dependerá del tipo de contrato que tenga y el convenio colectivo que se le aplique. Lo que si es cierto es que debe ser avisado con una antelación mínima de la hora de entrada al puesto de trabajo. Sin más datos es imposible responderle...

Por norma general en su convenio colectivo vendrá regulado como deben considerarle cuando realiza funciones de superior categoría (en la práctica y cuando es por tanto tirmpo le correspondería tener la categoría que efectivamente está desarrollando)...

Respecto al tiempo que se puede tardar en tener resolución de la autoridad laboral, depende de donde se esté tramitando y sobre todo de la empresa y de que presente la documentación de forma correcta o no, en cuyo caso deberá subsanar, aunque debo...

Hay que partir de la base de que no existen ya ERES ni ERTES, sino Despidos Colectivos y por otra parte suspensiones temporales del cotrato de trabajo o reducciones de jornada basadas en causas económicas, productivas, organizativas, técnicas o de...

Aunque llego un poco tarde si le aclaro que esos días se incluyen dentro de las vacaciones, no tiene nada que ver que usted libre normalmente esos días. Le pongo un ejemplo: Si usted escoge las vacaciones en agosto (mes de vacaciones por excelencia)...

Siento decirle que desconozco la legislación noruega respecto a contratos laborales y concesión de permisos de residencia o trabajo.