carlos

En los eres de suspensión la empresa tiene que dar dos fchs al inem, una de inicio de suspensión y otra el final de la suspensión. Si sólo manda los datos de un día, da igual sea viernes, el inem os pagará un sólo día, al 70% de la base reguladora de...

La manutención de la niña es una pensión de alimentos que tienes que pasar a tu ex para las necesidades de la niña en ese mes, si ese mes no está con la madre y está contigo no se la tienes que pasar, por lo dicho anteriormente, porque si se lo das a...

Sería el código 21. Baja voluntaria del trabajador. Así, además, es como te aparecerá seguramente en la vida laboral, con un código 51 para seguridad social y para el certificado de empresa 21 con una baja voluntaria no tienes derecho a prestaciones...

Te voy a poner un ejemplo. imaginate que t despidenel 30/04/2011. Solicits paro y te conceden 120 días, todas las cotizaciones tenidas hasta el 30 de abril de 2011 no te valdrán para solicitar nuevamente prestaciones, ya que ya son utilizadas para...

Trabajo en empresa -- 12 meses. Baja - 10 meses. Trabajo en empresa - 12 meses. finaliza contrato - 28/03/2011 alta médica 16/05/2011. Por el tiempo que tiene cotizado tendrá derecho a un prestación contributiva, no subsidio, por el tiempo de 240...

Si pides una vida laboral verás que tienes un contrato a tiempo parcial. Con un contrato de 40 horas estarías contratada al 100%. con 32 ---------x % Contratada a parcial al 80,00 Si trabajas un año, en vez de tener 365 días cotizados a la seguridad...

Ya t lo he contestado, finaliza todas las preguntas

Si es compatible. Mucha gente lo tiene dado de alta para igualar la cotización.

Así es, si es compatible. Es más, si tienes algún ingreso mensuale (interés bancario, alquiler a tu favor, etc...) se te descuenta la cuantía que pagues de convenio especial de esas rentas.

Tiene 15 días desde que acaba el contrato Si ha pasado 1 año ya está fuera de plazo, tendría que, para volver a contar esas cotizaciones, tener un cese laboral nuevamente