Pilar Barrientos Sanchez

Laboralink Online respondió: Por norma general la empresa tiene absoluta libertad para volver a contratarte si así lo desea después de una baja voluntaria. Sería diferente si se tratara de otro tipo de extinción de contrato, como por ejemplo en el caso de ser un despedido por...

anvi52 respondió: El tema lo tienes mal, para denunciar tienes que hacerlo antes de los 20 días siguientes al despido, ¿tienes nominas de los otros meses? ¿Contrato? ¿Te dio la empresa el certificado de empresa para solicitar el paro? ¿O solo te inscribiste como...

Laboralink Online respondió: Es un tema que cambia bastante de una empresa a otra. El motivo fundamental es que el Estatuto de los Trabajadores carece de una regulación concreta en ese aspecto. Lo único que se indica en su art 29 es que la empresa y el trabajador deben de llegar...

Ags Graduados respondió: Efectivamente puedes renunciar. No es una obligación. En cualquier caso, si te conceden una incapacidad permanente en un grado superior a la parcial es cuestión de presentar una reclamación previa para intentar rebajar la pensión a una parcial. De...

Laboralink Online respondió: Desde el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, es posible compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo. En el supuesto de que lo quiera compatibilizar con un trabajo por cuenta propia, lo podrá hacer siempre que sus ingresos anuales no...

Articulo 62 del convenio de Seguridad Privada: Las Empresas complementarán la prestación reglamentaria en el supuesto de hospitalización: Se cobrará el 100% de la base cotizable, desde la fecha de su hospitalización, durante 40 días máximo, aunque...

bartorca respondió: Te pongo primero lo que dice la AEAT y luego te lo explico. Texto sacado de la página de la agencia tributaria: De acuerdo con la normativa indicada, la disolución de la sociedad de gananciales y la poserior adjudicación a cada uno de los cónyuges de...