Patricia Alfonso

Durante el periodo de prueba puedes solicitar baja por maternidad, pudiendo llegar a acuerdo con la empresa para que durante ese periodo se interrumpa el periodo de prueba y se reanude tras la reincorporación, pero existen convenio colectivos o...

Para la comunicación de salida al extranjero al SEPE durante un periodo superior a 15 días pero inferior a 90, sólo es necesario solicitar la autorización al SEPE mediante modelo, sin necesidad de aportar justificación en especial. La consecuencia de...

Puedes solicitar la prestación por riesgo durante el embarazo, pero para ello debe comunicarse a la Entidad gestora o mutua colaboradora de la Seguridad Social, debiendo ir acompañado de informe médico y declaración de los trabajos que realizas,...

Dentro de las obligaciones que tienen los beneficiarios de alguna prestación, se encuentra la de comunicar el domicilio a efectos de hacer comunicaciones. Pero además, en caso de que no se haya podido garantizar la recepción de las comunicaciones, se...

Durante la baja existe la obligación de seguir cotizando a la SS, calculándose la cotización conforme a lo que cotizó en el mes anterior. Siendo su baja por enfermedad común, la Base Reguladora será en los primeros 20 días del 60% y el resto del 75%....

Conforme el Convenio Colectivo de fincas urbanas de la Comunidad de Madrid, se encuentra comprendidos según lo dispuesto en el artículo 6, 10 o 19 los jardineros de dichas fincas. Además el Convenio regula otras muchas cosas para el trabajador que...

En caso de despido, puede firmar tanto la carta de despido y el finiquito como "no conforme" e interponer demanda de despido en el plazo de 20 días hábiles (previa papeleta de conciliación ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de su...

Si existe la posibilidad de llegar a esa acuerdo con la nueva empresa que le va a contratar, planteelo. Pero podrían denegarle esa posibilidad. Por otro lado, si lo que pretendes es excedencia voluntaria durante un año mientras prueba en el nuevo...

Como regla general, el cese voluntario por parte del trabajador da derecho a finiquito pero no a presatción por desempleo. Pero si la extinción por voluntad del trabajador se justifica en: modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo sin...

Su hijo tendrá derecho a paro si se dan los siguientes requisitos: - No convive con el familiar, en este caso el padre. - Si la empresa familiar es una sociedad mercantil o laboral y el solicitante (su hijo) no es titular de participación social. -...