oremilak

El mes entero lo cumple igual si está de baja o no, ya que está de alta en la empresa y le corresponde la misma antugüedad que si no está de baja.

Te están tomando el pelo, Por causa justificada y por un deber inexusable como este, el art 37 dice que tienen que darte el tiempo imprescindible para ello. Así que no te dejes engañar que ese tiempo no has de recuperarlo, Otra cosa es que si has de...

El IRFP es obligatorio, si no lo ingresa la empresa se está buscando un problema. Y si os lo ingresan a vosotros, también os lo buscáis, ya que tendréis quepagarlo igualmente.

Si cuando entregas la carta no te la firman, lo normal es bucarte testigos. Pero lo que nos ocupa ahora es que se puede hacer ahora. Mi consejo es que envíes un burofax a tu empresa, diciendo lo de los 15 días, así seguro que queda constancia de ello...

Ningún juez se va a creer que sea una casualidad. Que el mismo día que se envía el burofax, aunque la empresa diga que no lo ha recibido, la empresa decide despedirla. El motivo de la nulidad de la sentencia se basará en que el motivo es la decisión...

Tienes razón, pero solo en parte. Es cierto que una excedencia tiene reserva del puesto de trabajo el primer año, pero para eso tienes que haber finalizado tu excedencia, o sea, que si pides una excedencia de 10 meses por ejemplo, o un año, avisas...

Tienes al menos 2 días por fallecimiento de parientes de hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad. Mira si tu convenio mejora esta circunstancia, pero como mínimo según art 37 estatuto de los trabajadores (que es el mínimo legal) son 2 días....

La reducción de jornada por cuidados de menores, desde el añopasado, es hasta los 8 años del menor. (Antes era 6). Si ha seguido disfrutando dereduccion de jornada, es porque la empresa estaba de acuerdo y ya le iba bien. Para calcular el ere, se...

Si no has solicitado nunca la baja voluntaria, no ha de constar eso de baja voluntaria. Si es baja voluntaria no tienes derecho a paro, ni puedes impugnar el despido. De todos modos ellos dicen que es un despido, con lo cual si tienes derecho al...

En cuanto tengas la primera nomina en una fecha posterior a la finalización del contrato, y no habiendo habido ninguna notificación por medio, ya tienes la prueba ante donde sea de que eres fijo de plantilla. En la nomina suele aparecer el tipo de...