oremilak

Lo de la grabación, solo valdría en el juicio si has avisado que estabas grabando en el momento de hacerlo, aunque siempre puede ver el juez que tu empresario no es una persona honesta y ganar algunos puntos, aunque desestimen las grabaciones. Por su...

Si tye das de baja voluntaria, has de trabajar al menos 3 meses en otra parte para tener derecho al paro. El tiempo que te contarían para el calculo son los últimos meses trabajados, no de excedencia, ya que la excedencia ya es una baja voluntaria,...

El horario que quieras elegir para la jornada reducida, lo decides tu, y para ello solo has de comunicarlo por escrito diciendo el horario elegido y a partir del día en que empiezas a disfrutarlo. Desde el momento que lo has comunicado, ya no te...

La competencia desleal es cuando gracias a lo aportado por tu empresa, haces otra actividad que perjudique a tu empresa. Si gracias a perteneces a su empresa, logra clientes que podría estar quitándoselas a su empresa, sería competencia desleal. Si...

En primer lugar, las reclamaciones económicas presicriben al año, por lo que puedes reclamar lo que creas conveniente, pero de los últimos 12 meses. La notoficación de finalización de contratos de más de 12 meses es al menos de 15 días. Si no te han...

Te lo pueden hacer si cumplen lo estipulado en el art. 41 del esttauto de trabajadores referente a modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Tienen que existir probadas causas técnicas, económicas, organizativas o de producción, y te las...

No es legal lo que ue te dicen. Lo que si pueden hacer es hacerte recuperar el tiempo que has estado fuera, o bien descontártelo a ti de tu nómina, si tu convenio no establece un numero de horas personales pagadas, pero no que tu tengas que pagar a...

Tienes que mirar si tu convenio establece un traslado de esa distancia, que dudo mucho que lo ponga. Si no es así, puedes negarte perfectamente, y pedir una indemnización de 20 días por año. Está estipulado en la movilidad geográfica del estatuto. Si...

1. No estas obligada a coger jornada reducida. Es un derecho tuyo que tu decides si lo coges o no, no e suna obligación, y al estar embarazada, no puede despedirte. 2. Si al empresa cierra, tu caso será el mismo estés o no de jornada reducida. Te...

Claro que elos cumple. Si te he entendido bien, estás trabajando desde 2004, por lo tanto llevas mucho más de 6 meses cotizados. Lo que se refikere la ley general de la seguridad social con los 5 años, es que en los últimos 5 años, si no has cotizado...