moisini

moisini

 550 puntos  Cataluña, España @moisini desde - visto

Actividad pública reciente

Ha preguntado en el tema en

Recargo de prestaciones por At.

Una empresa es sancionada por inspección de trabajo y aceptamos sanción para obtener reducción y no interponer recurso. AHORA recibimos recargo de prestaciones, ¿Se puede recurrir si hemos aceptado sanción?
Sin respuestas
Ha preguntado en el tema en y en 2 temas más

Division horizontal sin registrar en registro mercantil

Compre piso en edificio familiar que realizaron división horizontal pero no la registraron ni llevaron al catastro. Han pasado 5 años, quiero vender mi piso pero no puedo por no haber llevado el propietario la escritura al registro de la propiedad....
Ha empezado a seguir el tema
Ha preguntado en el tema en

Tengo una duda sobre división horizontal

Compre un piso en edificio familiar, son división horizontal registrada, dijeron que la crearon un día antes de la compra. No pago Ibi, debe venir al edificio y no hay comunidad de propietarios creada, ni estatutos. Me reclama facturas de derramas...
Ha empezado a seguir el tema
Ha preguntado en el tema en

Busco Experto en división horizontal

Compre piso en edificio familiar sin división horizontal, no pagaba Ibi, no había creada comunidad de propietarios, ahora al querer venderlo, me piden derramas supuestamente creadas, nunca se me informó y no asistí a ninguna reunión. ¿Debo pagar las...
Ha preguntado en el tema en

Reclamación pago hipoteca a ex pareja

Tengo un piso al 50% con mi ex pareja, no casados, yo me quedé en el piso y la otra parte se cogió piso alquiler, pactamos yo asumir totalidad hipoteca y la otra parte pago de su piso alquiler, la guarda y custodia del menor, la tiene mi ex. Ahora ya...
Sin respuestas
Ha respondido en

Finiquito

El finiquito consta de la parte proporcional de pagas extras y vacaciones sin disfrutar, si las tienes prorrateadas cada mes, ya no las cobraras, entonces quedarían sólo las vacaciones, a 2,5 días por mes trabajado. Llevan descuento de seguridad...
Ha respondido en

Despido

El despido siempre se debe comunicar por escrito y alegando las causas, si no sería nulo. La indemnización sería de 20 días, si se pudiera demostrar que es un despido por causas económicas, organizativas y demás, y que la empresa prescinde de sus...
Ha empezado a seguir el tema

Mejores respuestas proporcionadas

1
1