mla2712

Denunciar lo antes posible, primero que lo intente por la buenas llamando a la empresa, después, inspección de trabajo y smac (conciliación) sino juzgado . Que vaya mientras va haciendo esto al fogasa le comete lo que ocurre y que le indique que...

Creo que si te vas y después te contratan aunque sean 3 o 6 meses o más, a volver a quedar en paro te dan a elegir, el anterior o el que generes en tu trabajo, si sol otrabjas un mes podría acogerte a lo anterior, pero puedes acercarte un momentito a...

Hombre muy legal no parece, pero si lo hace deben poder hacerlo, teniendo en cuenta que para realizar un ERE tiene que ser aprobado después de la solicitud y la reunión con los representantes de los trabajadores

Me imagino que sumaras las dos etapas de la empresa si no te han liquidado la anterior, pero si si realizan el despido como causas objetivas si .

Hombre entiendo que si puedes pedir la reducción con el consiguiente merma en tu salario que es muy bajo e inferior al salario mínimo interprofesional, que tipo de contrato tienes, Te pregunto por que me extraña que estés contrratado en el régimen...

El que no haya calendario no influye Pro la liquidación si es una rescisión de contrato, sera las partes proporcionales a los conceptos que has indicado Y lo de la reserva tampoco lo tengo muy claro, no es una excedencia, esto tendrías que...

Depende como cierre puede cambiar mucho las cosas . Si os despide y liquida la empresa os tendría que indemnizar con los 45 días, si os despide por causas opjeticas y falta de trabajo con los 20 días depende de como haga las cosas seria una lotería...

Veamos . si el día 13 estabas trabajando y esto fue el 14 es la mutua y la empresa la responsable. Puedes probar que estabas allí y que fue allí el accidente vete a inspección de trabajo y realiza la consulta y pon ya la denuncia abtes habal ocn el...

Si te vas tu, te tendrán que pagar las nominas que te correspondan y las parte proporcionales a las pagas extras y vacionnes si no las has disfrutado, no se me acuerda ahora algún concepto más, pero llama a un sindicato y te informaran .

Haber si he entendido te paga o no la seguridad social . Si te paga la seguridad social, el propietario no te tiene que pagar nada pero si no te paga nadie y tienes que recibir del propietario, vete a inspección de trabajo y denuncia el hecho .