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Para poder presar tus servicios son estar asalariado tienes que estar dado de alta en Seguridad Social y Hacienda. La Ley te obliga a ello. En todos sitios se habla de si hay un límite que no te obliga, y cosas así, pero no son ciertas. Visite...

El alquiler lo puede subir todo lo que quiera, a no ser que exista alguna cláusula en el contrato que permita ceder el contrato sin modificación de cláusulas. Los empleados tendrías que quedártelos, a no ser que una vez cerrado el negocio por...

Te recomiendo que consignes en el juzado la indemnización, el finiquito y la nomina. Y que sea el juzgado quien se ocupe de pagarle todo. Visite nuestra Asesoría Online, somo líderes en Asesoramiento y Gestión Fiscal y Laboral, compruebe nuestra...

Artículo 9 de la LPH. 1. Son obligaciones de cada propietario: Contribuir, con arreglo a la cuota de participación fijada en el titulo o a lo especialmente establecido, a los gastos generales para el adecuado sostenimiento del inmueble, sus...

Si tu baja es por riesgo durante el embarazo, si dicen de despedirte, les amenazas con denunciarles ante inspección de trabajo, ya que si tu baja es por riesgo durante el embarazo o baja por maternidad, el juzgado siempre va a favor del trabajador,...

En la sociedad se tributa al 25%, los primeros 120.000 de beneficio. Lo que tienes que ver es si en renta pagas más del 25 % de tu beneficio neto (Ingresos-Gastos). Un saludo Asesoría Online / Web

En este caso estaríamos hablando de autónomo económicamente dependiente. Trabajadores autónomos económicamente dependientes (75% de ingresos del mismo cliente). Este tipo de trabajadores autónomos gozan de algunos beneficios, que deben plasmarse en...

Hablaría directamente con un abodago laboralista antes de formar nada, para leer tu contrato, etc...

Si despides a un trabajador y aceptas la improcedencia del despido, no existe ningún problema porque esté dado de baja, a no ser que sea por maternidad. En este caso tendrías que dar un preaviso de 30 días y abonar una indemnización de 45 días por...

Pluriactividad: Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social. Es muy sencillo, seguirías...