mgaban

Se refiere a enfermedad común, ya que dice que si es accidente es el 100% desde el primer día y lo que dice esto es que es hasta el 75% hasta el día 60 y luego el 100.

¿Y por qué crees que no es legal? Si su trabajo es estar con una máquina y le han informado de los riesgos de la máquina y le han dado el equipo necesario para ello... si cumple con las normas en nocturnidad etc... no hay normas que digan que no...

1º Porque considero que cumplo el perfil que ellos buscan y sé que puedo ser una muy buena opción para ellos (aquí no hace falta ser modesto... ¿por qué? Porque lo valgo, porque puedo hacer el trabajo, porque lo voy a hacer bien, porque puedo aportar...

Lo siento, es que para esto hay que saber datos exactos de vida laboral, paro que has cobrado anteriormente... etc... pero si todo está ok por supuesto que te lo darán... todo puede ser que haya algún error en las comunicaciones y tengas que...

13. Bon. f. ¿Empleo porcent? ¿Puedes aclarme tipo de contrato de la trabajadora y exactamente por qué tiene subvención? Pone 09 C.comunes excepto IT y C. EMP... ¿tiene complemento empresa esta empleada? ¿O ha tenido una baja? Porque ahí podría...

Si estás casado legalmente, tu hijastro es pariente de primer grado para ti... por lo que según ley básica tienes 2 días naturales (cuenta festivos) o 4 si es fuera de la provincia... no creo que el convenio de hostelería mejore eso... Tienes que...

Estimada usuaria, Yo haría dos cartas distintas... Si yo necesito a un "operativo" no contrato a un licenciado al que le pueda interesar trabajar como "licenciado" por si luego encuentra algo mejor y se va... prefiero ajustar el perfil. ¿Tienes...

Estimada usuaria, Lamento mucho oír eso... Tienes que ir tú a firmar o un apoderado tuyo... lo siento... a menos que tu empresa esté por la labor de mandarte la documentación y que se la mandes firmada, me temo que tendrás que ir... eso sí... ve con...

Alta en la seg social! Puedes hacer un alta previa y en el día, al día siguiente ya está fuera de plazo! Y tienes que ir a la Seg social o enviar mail. Lo más importante es la Seg social, para el registro del contrato tienes 10 días. <h3>UN SALUDO y...

O ES INDEFINIDO O POR OBRA Y SERVICIO (este último es un tipo de contrato temporal sin fecha de fin... pero temporal) ¿En tu convenio vienen esos pluses? Si el convenio no contempla nocturnidad, turnicidad... pues no tienen que dártelo... pero al...