Anónimo
Negociar un despido
Hola experto, mi empresa quiere negociar mi despido. Actualmente estoy de baja, llevo ya varios meses, y quieren darme la carta de despido pagándome una indemnización de 45 días por año y con los papeles del paro, claro... El caso, es que como condición me piden que darme de alta voluntaria. Mi pregunta es la siguiente, ¿cómo sé que no me la quieren liar de alguna manera? ¿Puede qué me digan que me den de alta y luego no me firmen el despido? Porque no me fío nada...
Anteriormente he tenido "problemillas" con ellos ya que les puse una demanda que llegó a juicio y la cual, todavía no sé cómo, perdí. Tienen ganas de quitarme de en medio... Pero no sé si aún tienen más ganas de fastidiarme (je, je) Por eso, aunque estoy dispuesta a negociar este acuerdo y olvidarme de ellos, tengo miedo y desconfío. Me gustaría saber que pasos debo seguir para hacerlo bien.
Muchas gracias.
Anteriormente he tenido "problemillas" con ellos ya que les puse una demanda que llegó a juicio y la cual, todavía no sé cómo, perdí. Tienen ganas de quitarme de en medio... Pero no sé si aún tienen más ganas de fastidiarme (je, je) Por eso, aunque estoy dispuesta a negociar este acuerdo y olvidarme de ellos, tengo miedo y desconfío. Me gustaría saber que pasos debo seguir para hacerlo bien.
Muchas gracias.
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Respuesta de mgaban
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Lo primero es que perfectamente se puede despedir y más con 45 días estando de baja.. por lo que no sé por qué quieren que te des de alta a menos que sea porque quieran evitar que les denuncies por discriminación etc... (que lo perderías pero como poder puedes denunciar y ellos querer evitarlo...)
Yo el alta voluntaria no me la daría ya que si vuelves a caer... pues el médico puede ponerte problemas... peor eso sí puedes acordar con la empresa que renuncias a cualquier denuncia por cualquier motivo y puede que ellos se tranquilicen... porque si ya les has denunciado antes puede que a ellos les pase lo mismo que a ti, y no se fíen que se la "montes"... PERO si te comprometes en la firma del despido a firmar que renuncias a cualquier denuncia o reclamación igual pues no te hacen darte de alta... pero si no entran en razón... mi consejo es... no juegues con la seguridad social! No te des de alta porque luego puedes tener problemas si recaes con las prestaciones por incapacidad! Que ahora están muy avispados con estas cosas...
Aseguralé a tu empresa que no tienes intención de llevar más lejos el tema.. pero que no puedes darte de alta... y que es 100% legal declarar improcedencia en un despido si estás de baja..
Yo el alta voluntaria no me la daría ya que si vuelves a caer... pues el médico puede ponerte problemas... peor eso sí puedes acordar con la empresa que renuncias a cualquier denuncia por cualquier motivo y puede que ellos se tranquilicen... porque si ya les has denunciado antes puede que a ellos les pase lo mismo que a ti, y no se fíen que se la "montes"... PERO si te comprometes en la firma del despido a firmar que renuncias a cualquier denuncia o reclamación igual pues no te hacen darte de alta... pero si no entran en razón... mi consejo es... no juegues con la seguridad social! No te des de alta porque luego puedes tener problemas si recaes con las prestaciones por incapacidad! Que ahora están muy avispados con estas cosas...
Aseguralé a tu empresa que no tienes intención de llevar más lejos el tema.. pero que no puedes darte de alta... y que es 100% legal declarar improcedencia en un despido si estás de baja..